随着抖音、快手等短视频平台、知乎、小红书等新媒体平台的崛起，企业获取流量的方式也在发生着变化。如今，新媒体运营已经成为主动企业获取免费流量的重要途径。
各个企业的新媒体运营岗位需求也越来越多，对于新媒体人才的要求也越来越高，这是因为新媒体行业门槛低的特性，让诸多人转行进入新媒体。
市场对于新媒体运营人才的需求已经有了，如何才能成为企业眼中的优秀新媒体运营人才，做到月薪过万呢？
首先我们需要明确，做新媒体运营，不是简单的写写文章，发几张图片，而是需要具备系统的能力，可以说，一个优秀的新媒体运营人能力是可以抵过一个团队的。如果你是新媒体运营，那么下面的9个能力将让你超越80%的新媒体人。
做新媒体，文字功底是需要保障的，因为大部分的新媒体工作是建立在文案的基础之上的，每天都要写点东西，提升自己的思维能力和语言组织能力，写出一篇可读性高的文章比花费几万块做广告效果更好。
文章的编辑都是有自己的思路的，一篇爆款文章会从标题、文章内容进行文字处理，在合理的位置加着重号，合理配图，文字的大小和颜色等等都要处理，编辑好一篇文章和写好内容是同等重要的。
作为一名新媒体运营，你需要有一定的设计能力，PS和AI这种常用的软件还是要会一些的，抠图、调色、效果处理等基本的使用一定要会，能够掌握图片的处理，会让你的效率提升十倍，减少非常多的沟通成本。
另外，不仅仅我们要掌握一定的设计能力，还要平时多看看一些漂亮的图片，提升自己的审美能力，这样久而久之，自己的作品的视觉感官会越来越强，PS功能非常多，精通比较难，但是基本的使用还是比较简单的，后面也会帮助入门的朋友指点。
做新媒体，策划能力一定要有，每一篇文章针对的对象是谁，怎么写更容易传播，如何策划一场活动，如何激活粉丝，提升品牌或者产品销售转化率，这些都是新媒体运营过程中接触到的，需要新媒体人不断去学习和总结的。
策划能力决定了你在新媒体运营中的位置，有策划的能力，能够让文章获得更高的阅读，视频有更高的点击，粉丝拉新更快更有质量，因此学习策划方面的只是，是非常有必要的。
新媒体运营过程中，会有大量的数据沉淀，我们需要时刻关注这些数据变化，用数据指导自己的运营方向，因为我们的粉丝是人，人有不同的需求和喜好，我们需要把成功和失败的数据比对，从而分析出自己的后续运营思路。
数据可以帮助我们掌握用户需求，构建用户画像，熟悉我们的受众群体，并在不同的时间和话题上加以针对性运营，比如同样一片文章，标题不同，获得的阅读不同，那么我们就需要根据数据去调整尝试，抓住用户喜爱的标题，进行文章优化，久而久之阅读量自然就上去了。
我们每天需要提醒自己，我们的用户是谁，受众群体是谁，才能把握好客户需求，然后对不同的用户采取不同的沟通方式，提升用户的归属感，从而促进成交和转化。
用户运营是新媒体运营中比较重要的环节，通过用户运营我们可以获得更多的运营反馈，从而提出改进的方向，指导我们后续的工作，同时用户运营也是直接与效益挂钩的环节，是新媒体运营人必须深刻研究。
如何进行用户运营呢？不同产品公司，用户运营内容可能各不相同，对于潜在用户，积极的进行沟通，解答用户疑虑。有一个很好的方法，就是把用户当成你的一个朋友，让用户觉得购买你们的产品是一种双赢，而不是一味过度鼓吹。例如通过建立社群，每天有老师分享第一手的最新资讯，定期组织专业运营大佬分享运营经验。
视频和音频也是我们在新媒体运营中常用的手段，一个好的视频剪辑比图文传播性更强，视频传递的信息会更直接，因此当下的小视频才能那么火，视频渠道已然成为新媒体渠道的重头戏。
视频的剪辑策划，配音，字幕等等都可以通过新媒体运营呈现，这里有2款软件，AE和PR可以学习使用，AE可以辅助我们做日常的动图，PR做剪辑，都是非常好用的软件，而AE基本结合了Adobe的所有功能，非常非常强大，后面也会一起交流学习。
新媒体的营销最常见的也就是写文章，把品牌和产品植入文章，进行软文推广，而我们需要做的就是分析好用户的属性，制定不同的营销策略，以完成新媒体的运营指标。
所有的新媒体工作都是围绕拉新和转化去做的，而这是套系统的营销方案，我们要把所有的指标分解到运营的各环节，去做针对性运营方案。
社群与新媒体可谓是相辅相成，我们所有的新媒体工作，最好的转化点就是社群的打造，把粉丝圈成一个庞大是社群，让粉丝与我们形成高强度的互动，形成粘性。
如果你有自己的社群体系，那么你的所有的运营效率将会提升百倍，这些粉丝群体会自发形成传播，一篇文章或者一个活动可以迅速提升曝光，同时让运营者与粉丝可以形成充分的互动，了解用户需求。
做新媒体，热点的抓取是基本的能力，我们需要非常的敏锐感，去获得第一手的信息，对于部分还未形成热点的事件需要有预判能力，看是否能够获得广泛的关注。
如果你有热点的预判能力，那么你的新媒体将会非常容易，因为媒体渠道总是喜欢新鲜内容，你占据了头条内容，你的文章成为爆文那是迟早的事情。
