“人才评测打分软件“是一种企业组织进行人才评分评测的解决方案。一般适用于“年终测评打分/人事管理评测/月度考核考评/年度考核考评等”需要现场评委打分的活动中。该方案局域安全/稳定/高效三个特点。可以帮助主办方节约时间、提高效率，同时让体验更具科技感。

　　那么具体有哪些功能特点呢，本文从“人才评测打分软件”的评测维度、评测权重、选手管理、评委管理、评测关系，多个模块进行详细介绍。希望能够帮助到大家。

　　评测维度是系统中重要的模块，可以根据每次的评测对评测维度题库进行定义。支持多维度，每个维度下支持多个方面的能力。可以通过该功能实现各种评测题库制作。（年度评测、季度评测、人事人才评测 等）

　　添加或导入多个评委，为每个评委提供一个评测账号。通过id和密码登录评测后台。评测后台可列表查看自己需要评测的选手。

　　为每一个选手、每一个评委设置不同的评测关系。如评委P3是选手A1的上级，是选手A5的平级，是选手A6的下级。