近日，某知名演员在录制节目时晕倒并紧急送医，经过医护人员抢救后，医院最终宣布心源性猝死。事件曝光后，引发了全网的热议，深夜高强度工作带来的危害开始备受关注，“猝死”、“过劳死”、“加班”、“熬夜”等成为了传播的主要关键词。

　　据了解，中国平均每年有54.4万人猝死，居全球之首，并且，猝死的主要原因就是心脏骤停，90%发生在医院之外。

　　有网友说道：“永远不知道明天和意外哪个先来，自己到公司接近五年，猝死了两个同事，一天工作16个小时，有时候真觉得自己快要不行了“。

　　在跨境电商行业加班的现象更是普遍存在的，“亚马逊运营做起来很轻松的，就是头冷”、“资深运营参加面试被以为是小白，拿下帽子后被当场录用”这些看起来好笑的段子的背后，足以证明，做跨境电商熬夜加班，秃头是非常严重了.......

　　早年，某跨境大卖公司创始人发表的一番言论，在跨境电商圈爆红，他说道：“十点以前下班的直接开掉，别啰嗦，不加班来深圳干什么，早点回去”。

　　虽然这番话只是一个断章取义的闹剧，但语言犀利，直击运营们的痛点，激起许多人的不满。

　　深圳的卖家对此表示，深圳很多公司都加班到12点，自己也有一年的亚马逊经验，18年去了一家小规模公司，每天到点下班同事都不走，看到人事公布的考勤记录发现经常有同事加班到晚上十点，老板面试时明确说了不强制加班，但公司业绩差得不仅不盈利每个月还亏损几十万，入职不到一个星期老板就定了一条“业绩目标达不到每月自愿加班48小时”的规定，果断立马离职……

　　在2017年，雨果菌曾做过两组数据调查，一个是公司规定的下班时间，另一个是真实的下班时间。

　　据调查数据显示，53%卖家表示所在公司文明规定18:00下班，其次的主要也是集中在17:30和18:30之间。但通过“真实下班时间”调查数据显示，在18:00-21:00下班的占比达到50%，能在公司规定时间内下班的占比预估不到10%。

　　通过这一数据可以得出结论，90%的跨境电商从业者都存在加班现象。业内相关人士告诉雨果菌：“尤其在深圳，跨境电商公司没有不加班的，大小休、单休，颠倒黑白，后半夜上班的大有人在。”值得注意的是，超过10%的受访者表示他们会加班到凌晨12点之后。

　　这组数据还是较为早的，随着时间的过去，现在跨境电商行业加班情况更是有增无减。特别是黑五，网一就要来临，许多运营都开始吐槽公司加班，还不给请假，大家都纷纷表达了自己的看法：

　　▲匿名卖家1：“准时上下班，反正该做的都已经做完了，只管努力，其他全靠天意，不准时下班怎么找女朋友 ，还加班”。

　　▲匿名卖家2：“能接受加班，忙的时候也会自觉加班，但是不接受这种强制要求每天上到几点几点的。说起来，就是因为第一家公司老板要求我们每天上到9点我才跟老板撕逼离职的，我真是”。

　　▲匿名卖家3：“我们公司是做3C的，刷单不舍得投钱，广告也不太舍得，账号开了一个月，现在平均日出3单，老总说旺季到了要花多点时间盯着店铺（意思就是让我们加班）我在想，盯着就能出单？如果可以，我可以盯通宵”。

　　不少跨境运营表示，既然选择了跨境电商这个行业，也就等同与接受了这个行业的工作性质。也有声音表示，适度的加班可以接受，但还是希望有尽量多的时间陪伴家人。

　　今年，我们无数次被996刷屏，各行各业都存在加班的现象，对于有些人而言，如果你不是管理者，好像只有无止境的牺牲才能勉强过日子，在加班盛行的背后，也引发了更多运营们的深思。

　　过长的工时真的有工作效率吗？因为加班，越来越多的人不懂怎么去生活，家庭被牺牲了、恋爱时间被牺牲了、放松旅游的机会被牺牲了........夜以继日的工作，时间和精力被无限压榨。

　　同样，加班对公司而言就真的有利吗？有业内人士说道：“经常性加班，要么此人不熟练业务，能力效率不行，需要淘汰或者加强培训；要么是工作量超负荷需要加派人手，所以，负责此项目的主管经理应该马上向老板反映加人手，来保证效率性提高收益，及时挽救超负荷量的员工心态变化造成形成不良氛围带坏其他人，形成团队的健康性“。

　　尤其是当下，旺季正是跨境电商行业一年之中工作强度最大的时节，但同时不可忽视的一点——年末也是员工离职的高潮。

　　正如马云所讲“员工离职无外乎两个原因：钱给少了，心受委屈了”。那么，关于旺季加班，卖家们是怎么看待的呢？