长期留意招聘网站的可能会注意到，运营的工作种类繁多，许多人在找工作的时候看到如此多的运营分类，一定会不知所措，不知道这个职位究竟是干什么的，自己又能否胜任？

　　其实，运营虽然看上去种类多、范围广，实际上只是因为采用了不同的分类方法，不同的侧重点，岗位名称也不同。

　　从运营方向来分，运营可以分为搜索引擎优化、推广（SEO和SEM）、新媒体运营和电商运营等。

　　从运营的核心工作来分，运营可以分为内容运营、用户运营、活动运营、渠道运营等；

　　从运营的对象来分，运营可以分为APP运营、社群运营、新媒体运营、电商运营、游戏运营、课程运营、品类运营、商家运营等；

　　针对运营平台的不同，也会分为搜索引擎推广、应用商店运营、天猫运营、京东运营、亚马逊运营、速卖通运营等；

　　按运营的职级来分，可以分为运营专员、运营主管、运营经理、运营总监、COO等。

　　这里，我们从运营的几个大方向来说起，来简单看看这些不同的运营工作内容与核心技能上的区别。

　　工作内容：基础建站、发布外链、提升网站优化排名、筛选处理内容、竞价推广等

　　工作内容：制定店铺活动策划方案、响应平台活动、详情页制作、店铺装修、用户留存、分析数据

　　虽然你选了一个运营类别，但当你进入公司，大部分情况下，也是什么运营相关的都要做。

　　不同的运营之间也有大量工作内容是重合的，比如某写作平台做了一次以拉新为目的征文活动，其实是用户运营、活动运营、内容运营、渠道运营4个工作共同促成的结果，完成这样一个活动几乎每个部分都是要参与的。

　　而且每种初级的运营岗位都包含了一定的基础工作，也就是一定程度上的「打杂」，这是不同工作之间都共有的。

　　其实相比选行业看公司，具体选择哪种运营分类工作，相比起来其实没那么重要。

　　主动事务相比于被动事务，主动事务需要考虑更多的因素， 应对更多的挑战，相应的能力会提生的更快，在选择时尽量选择主动事务多的工作来提升自己的能力。

　　在面试中，也可以主动询问面试官更具体的工作内容，比如同样是更新公众号日常的文章，写原创的文章就属于主动型工作，而收集转载其他作者文章就属于被动型文章，相比原创文章，收集转载的进步就会小很多。

　　当然，对于初级运营人员来说，不可能全部都是主动类的工作，但在投简历的时候，可以更认真看一下，尽量选择主动类工作更多的，未来成长进步会更快。

　　因为这个世界上大部分人都很马虎地过日子，只要比周围的人都多努力一点点，做的结果就会看起来好一点点，就会接受到一定的正面反馈，正面反馈又会促进更多的行动，逐渐形成更明显的优势，带来更大的成就感，甚至会开始相信自己在这个领域有天赋，最后形成强烈的热爱。

　　运营确实一个入门门槛相对较低的互联网职业，所以有大量的人涌入，带来的结果就是普通的人力不太值钱，所以运营的初级岗位容易出现「钱少事杂」的情况。

　　不过运营的「钱途」还是不错的，有核心竞争力的运营收入还是很可观的，因为运营是与用户活跃、变现直接相关的核心部门，能够做好的人薪酬是很好的，仅仅是因为初级人才过多，所以基础工资并不高。

　　在刚进入运营的时候，选择一个职位要求略高的职位，能够稍微避开直接和海量的初级人员竞争，在真正工作的时候，也能够相对减少一些繁杂的基础事务。

　　在选择的时候，结合自己的兴趣和特长，多选择主动事务更多、离公司核心业务更近、同等职位中选择能力要求更高的工作。