2017已过去大半，互联网招聘市场也在悄然发生变化，与今年年初相比，一个明显的不同是，在发出面试邀请次数上，互联网金融类企业与生活服务类企业下降了许多，这也许源于两个行业不断自我规范所造成的结果。而

　　在互联网领域的平均薪资排行中，云计算、大数据和游戏稳居前三把交椅。其中云计算领域企业在100offer上发出的平均面邀年薪超过40万，游戏领域则受益于去年以来从《阴阳师》到《王者荣耀》的全民手游热，冲上了排名第二的位置。

　　相比于 Q1，大多数互联网岗位的平均薪资均有不同程度提高。Java工程师依然是市场上最抢手的岗位。Scala和算法的需求量名列 2、3，显示了市场对于大数据领域旺盛的人才需求。

　　尽管和今年Q1相比，架构师的薪资水平略有下滑，但其仍是需求量最大的 10 个岗位中高收入的代名词。安全工程师是除架构师外唯一面临平均薪资下滑的岗位。

　　近几个月，受AI热潮的影响，云计算与大数据成为了市场上最热门的求职领域。这一现象很可能将在可预见时期里长期延续。而互联网金融和生活服务领域，却受到了去年以来行业逐渐规范、不少商业模式单一的创业企业倒闭的影响，招聘需求明显变小。

　　这个季度，100offer上近五分之二的求职者收到的offer来自 B 轮和 C 轮企业。通常而言，企业在获得融资后往往会在招聘扩张等项目上投入大量资源，这也解释了为什么处于 B 至 D 轮的中型公司不仅最受求职者看好，同时也是市场中实际招聘需求最大的。

　　整体而言，候选人的年薪随着年龄的增长而增长，工作5-7年的人处于事业的发展上升期，往往最受欢迎。工作资历在2-4年的年轻人收到的平均面邀与资历在8-10年的资深人士不相上下，但后者的年平均收入则整整高出前者10万。而工作 10 年以上的候选人收到的人均面邀数最少，互联网领域整体更倾向年轻化。

　　招聘行业成了年轻人最多的互联网领域，而云计算、移动互联网等领域由于需要较高的学历背景及工作经验，候选人年纪多在30岁上下。相对收入较高的游戏行业，其在100offer平台上招聘的平均入职年龄则达到36岁左右。

　　整体来说，一线相比，呈增长趋势。杭州在今年第一季度失去薪资冠军后，在第二季度重新超过北京，成为全国互联网行业平均薪资最高的城市，其中很大一部分受大厂阿里和网易薪资水平的影响。