2、定期进行市场数据的调研与分析，并建立实时的市场相关信息数据库，适时对市场战略和运营策略进行调整；
3、负责收集各渠道客户资料、分析和归档工作，建立客户信息数据库，定期组织团队跟踪回访；
4、根据公司的市场拓展战略，分解、执行招商部业绩目标，制定、修订并实施公司的招商计划和方案，提报总经理；
5、制定年、月度空白区域和市场的开发计划和方案，提报总经理审批后落地执行；
6、负责主场招商会及客场招商会的统筹规划与实施【包括人员分工、招商流程、招商素材（PPT、视频、方案、合同等）准备、对客户进行赋能】；
7、向总经理提报季度招商报告【包括：招商预算、招商目标、实绩达成、团队成员评估、待解决问题（共性成文、个性借鉴）、成交（跑单）原因】，不断开发拓新招商渠道，优化招商方案；
8、负责搭建高效、完整的招商团队和招商体系，对招商团队进行业务培训、绩效激励和工作指导；
3、具体一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业知识系统；
5、具有长足的招商发展战略，善于为企业招商业务布网，准确把握招商发展方向。
1、主导并参加线下招商（主场、客场）会，包括前期的【产品、宣传资料、茶歇、布展】准备工作、现场的【邀约、接待、洽谈、销讲】落地执行工作、后期的【客户信息留存、产品收集整理等】收尾总结与客户持续跟踪工作；
2、收集意向客户线索，对客户进行分类汇总，并制定持续跟踪方案，提报招商总监批复后落地执行；
3、与客户建立有效沟通（线上或线下），深掘客户意向与需求，为客户量身打造匹配的合作方式；
4、邀约客户到店（考察、体验、培训），清晰阐述项目优势、前景及市场，投资回报等，达成精准签约；
5、签约后续，与设计对接选址及装修改造工作，与运营部对接备货及培训等店面管理工作；
3、具有良好的沟通技巧，优秀的谈判能力，逻辑清晰，较强的分析解决问题能力；
1、为公司的整体发展规划，提供完善优化的运营管理体系支持【编制加盟商扶持方案，包括如何三个月回笼资金、如何拓客、如何锁客、如何留客、如何升单、会员如何二次三次开发；编制加盟预案，包括门店如何裂变、会员如何裂变】；
2、负责运营部各项目技术手法的创新、更代与提升，组织汇编技术指导手册，对技术负责；
3、负责加盟店的运营支持，提高加盟商的终端管理水平，提升加盟店的业绩，对进货量负责【制定运营指标，年度发展计划，运营标准及监督实施】；
4、负责加盟及直营门店VI及活动的宣传策划及落地，提升门店客量，对品牌影响力负责；
5、制定加盟商的管理制度及维护政策，并落实制度的执行，对加盟商的合规守约运营及良性发展负责；
6、建立健全时时会员档案库，适时输出匹配会员画像的产品和服务，对会员的活性和粘性负责；
7、负责搭建高效、完整的运营团队和运营体系，对运营团队进行业务培训、绩效激励和工作指导。
4、具体一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、营销行业知识系统；
1、负责开业策划与运营指导，包括市场调研、规章制度建立、团队搭建、店面管理、店员技能培训，与店面业绩提升等，保障加盟店运营标准和形象标准的落地执行；
2、计划、执行、追踪、评估与反馈加盟店的各项活动策划，帮助加盟店实现运营目标，包括拉新、促活、留存、策划方案、团队激励、宣传活动、执行活动和活动复盘；
3、负责所辖区域加盟店与总部各项系统、日常工作的对接、推进和执行，保障加盟店达成总部的各项指标；
4、负责甄选所辖区域优秀加盟店，优秀裂变案例，低产出加盟店及违规加盟店，分别进行给出进一步跟踪处理意见和方案；
5、对巡店中发现的加盟店的业绩与运营问题进行分析，并根据实际情况，给予指导意见，拟定改善计划和解决方案，提报运营总监，同时监督落地执行，提升门店业务能力；
6、负责所辖区域加盟店的会员归口管理工作，掌握会员来源、资源及时时动态，提高会员粘性与裂变可能性；
7、分析加盟店客户的潜在服务需求，制定服务及运营标准及方案，提升客户体验，处理客诉提高客户满意度；
2、持续关注新媒体平台发展趋势，匹配并实现优质内容的发掘及外放，提升品牌的辨识度和知名度，提升平台浏览量、粉丝量、业务转化等指示；
4、迅速感知并追踪热点事件，结合公司产品特点，形成热点借势内容，快速实现输出传播；
5、按时对新媒体账号的运营和传播效果进行监测和总结，并制定改善建议和提升方案；
6、独立策划内容（包括拟定选题、撰写、素材收集、编辑成搞），产出创意，制作并推广高质量的文字或视频内容。
2、利用直播平台根据公司直播安排进行直播，讲解产品、促销政策，积极和观众互动；
3、引导观众下单和购买，提升转介绍率；配合运营团队策划新形式的直播内容，共同改进；
4、提升直播品质和转化效果；根据需求和数据反馈不断优化直播内容，持续提升留存市场，互动频率、帐号权重和课程的转化率。
1、外形条件优秀，化妆上镜，手机关颜后效果要好看，对于在线直播带货的特点，玩法有一定的了解和认识；
3、有亲和力，互动能力强，善于沟通和活跃引导直播间气氛，提高直播间粉丝粘性，引导观众下单成交；
4、 负责提高养发师的技术和销售能力，提高服务意识和态度，培养员工的敬业精神；
8、负责创新店内的项目经营，技术销售线、 负责驿站各项工作的推进与达成；
3、具有丰富的店面运营及销售经验，对市场环境有独特的理解，有敏感的商业和市场意识；
4、有较强的分析和解决问题能力，工作积极，有责任心，有良好的职业道德及团队合作精神，能够承受较大的工作强度和工作压力。
薪资待遇：保底（1500-3500元）+绩效+提成+奖励+免费食宿+无经验带薪培训
1、 按照汉堡王执行标准、经理安排认真做好桌椅、餐厅工具设备卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用；
每周满足5-6天班，3000-4000元，五险一金，全职补贴，每年享有带薪年假，全国任意餐厅员工餐7折优惠。
2、负责开发客户，了解客户需求，为客户提供合适房源，进行房屋实地带看，争取达成成交。
1、底薪4000~6000，提成30%~75%，累计业绩越高，底薪提成越高；
薪资待遇：转正工资5000-6000元，五险；周末双休、法定节假日休息；过节费、年终奖、旅游等。
薪资待遇：月薪资在3000-5000元，五险一金，补充医疗保险及雇主责任险，及全职工时补贴、每年评估调薪、带薪年假等福利待遇，表现优异者可逐步升迁为管理人员。
见习经理：大学专科及以上学历，能适应快节奏的工作及轮班，有良好的顾客服务意识和沟通能力。
薪资待遇：见习期间月薪4000、五险一金、法定假日三薪、13月薪资、 季度绩效奖金、免费餐饮、带薪培训。
工作地点：朝阳区朝阳火车站、姚家园、青年路、十里堡、八里庄、定福庄、东坝多家餐厅
4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务。
3、意志坚定，荣誉感强，沟通理解能力强，学习能力强，有长期发展晋升意愿；
1、新人入职无责任底薪保障(7000-8000)+高提成（30%-75%），五险一金；
简历投递：请发送个人简历至：投递简历时请注明毕业学校-专业-姓名-投递岗位
1、扣完五险一金3100-3200，五险一金扣900多，有补充医疗（单位出钱，个人不用出钱），防暑降温费，新员工满半年可以入工会，满一年有年终奖、员工免费体检；
1、扣完五险一金3000，五险一金扣900多，有补充医疗（单位出钱，个人不用出钱），防暑降温费，新员工满半年可以入工会，满一年有年终奖、员工免费体检；
1、扣完五险一金3100，五险一金扣900多，有补充医疗（单位出钱，个人不用出钱），防暑降温费，新员工满半年可以入工会，满一年有年终奖、员工免费体检；
1、扣完五险一金3100，五险一金扣900多，有补充医疗（单位出钱，个人不用出钱），防暑降温费，新员工满半年可以入工会，满一年有年终奖、员工免费体检；
1、 税前工资4000，扣完五险一金3000左右，五险一金扣900多，有补充医疗（单位出钱，个人不用出钱），防暑降温费，新员工满半年可以入工会，满一年有年终奖、员工免费体检；
面试地点：北京市朝阳区青年路29号院华纺易园3期9号楼B1物业人力资源部
18-40岁，有经验者、优先考虑，五官端正、身体健康，无明显纹身
5500-7000元，提供食宿，缴纳五险一金，团建活动、带薪年休假等福利
24-35岁，大专以上学历，形象气质佳；有财务收费员、收银员工作岗位经验优先；熟练使用办公软件。
5000-6000元，提供食宿，缴纳五险一金，团建活动、带薪年休假等福利
45岁以内，持高低压、焊工、制冷等工程类专业资格证书；具备水、电、制冷、综合维修等其中一项维修技能，可独立完成维修工作；踏实肯干，服从管理，服务意识强。
5000-6000元，提供食宿，缴纳五险一金，团建活动、带薪年休假等福利
面试地点：北京市朝阳区四季星河中街星河湾小区朗园8号楼4单元B1物业办公区（地铁6号线青年路站B口出，直走第一个十字路口直行，第二个路口直行即到星河湾西门，到了西门后电话联系，或手机导航至星河湾小区西门即可）
1、熟悉公司产品,并能熟练、准确无误向客户传达产品信息,建立公司的良好形象;
2、接待、跟进客户,及时了解客户需求,针对每个家庭不同的情况,给每个年龄阶段的孩子提供相对应的绘本及课程,为孩子做阅读服务，解决家长在给低幼儿童做亲子阅读及英语启蒙过程中遇到的问题；
1、年龄40岁以下；英文类、教育类专业统招本科；具有毕业证（学信网可查）、学位证与英语四级以上证书；
5、具有良好的适应能力，能在工作培训中不断提升自己，找到更好的工作方法；
2、薪资结构：基本工资（3500）+岗位工资（1200）+绩效（2300）+超课时提成+销售提成；
1、房山长阳店—华尚—金泰广场—北京市房山区怡和北路3号院1号楼（北京此间书房文化传播有限公司）
2、石景山门店—中海.金安环宇荟商场——北京市石景山区北辛安路与和平街交叉口东北(北京荟英文化艺术有限公司）
1、熟悉公司产品,并能熟练、准确无误向客户传达产品信息,建立公司的良好形象；
2、接待、跟进客户,及时了解客户需求,针对每个家庭不同的情况,给每个年龄阶段的孩子提供相对应的绘本及课程,解决家长在给低幼儿童做亲子阅读及启蒙过程中遇到的问题；
1、年龄40岁以下；美术特长类、教育类专业统招专科及以上学历；具有毕业证（学信网可查）、学位证；
5、具有良好的适应能力，能在工作培训中不断提升自己，找到更好的工作方法；
2、薪资结构：基本工资（3500）+岗位工资（1200）+绩效（2300）+超课时提成+销售提成；
1、房山长阳店—华尚—金泰广场—北京市房山区怡和北路3号院1号楼（北京此间书房文化传播有限公司）
2、石景山门店—中海.金安环宇荟商场——北京市石景山区北辛安路与和平街交叉口东北(北京荟英文化艺术有限公司）
3、对加工间进行卫生清洁，了解当天需要制作加工货品的种类、数量，保证产品质量和食品安全；
4、了解掌握原材料使用情况，做好当天出货记录，及时有效的做好后加工的账目核算工作；
5、根据原材料的使用情况，及时进行订货、补货、采购工作，配合好一线、晚上下班前的账目核对及进行加工账目的制作，做好下班前安全检查工作，及卫生清洁工作。
2、要求有1-3年面包房、烘焙、奶茶等食品类店面生产、销售经验，服务意识强；
工作地点：三元梅园大兴瀛海环宇坊店（北京市大兴区瀛永街瀛海环宇坊购物中心地下一层）
3、对加工间进行卫生清洁，了解当天需要制作加工货品的种类、数量，保证产品质量和食品安全；
4、了解掌握原材料使用情况，做好当天出货记录，及时有效的做好后加工的账目核算工作；
5、根据原材料的使用情况，及时进行订货、补货、采购工作，配合好一线、晚上下班前的账目核对及进行加工账目的制作，做好下班前安全检查工作，及卫生清洁工作。
2、 要求有1-3年面包房、烘焙、奶茶等食品类店面生产、销售经验，服务意识强；
1、销售乳制品，对货品安全负责；2、货品码放、对库存商品进行账目核算，对钱款进行核对工作；
2、要求有销售经验，服务意识强，普通线、办理健康证，有接种疫苗，无犯罪记录。
工作地点：北京三元梅园食品有限公司西城陶然亭公园店、朝阳区团结湖店（就近分配）
2、工作时间安排自由，平台派单，合法运营，车辆均为首汽约车；3、公司负责车辆的保养，保险。
2、熟悉会计法规和税法，负责纳税、退税申报工作及税收核算工作；3、熟悉增值税一般纳税人账务处理、防伪税控、电子申报等；
2、负责各岗位工作任务及结果跟进，并汇报上级主管；3、对专项工作或项目负责运作，对结果负责。
45岁以下，人力资源等相关专业，大专及以上学历，有3年以上人力资源服务公司工作经验，有RPO工作经验，熟悉人力资源6大模块；身体健康、无犯罪记录。
2、与公司内部各部门沟通，传递客户要求及对接完成结果；3、优化本职工作流程，高效完成各项工作；
2、 负责全体员工的人事档案更新、管理、保管工作；3、 负责新进员工试用期的跟踪考核，形成相应档案资料；
1、 40岁以下，人力资源等相关专业，大专及以上学历；有人力资源服务公司经验者优先；
2、按照阶段目标，起草和发布招聘信息，甄别、筛选简历，邀约面试，寻找到适岗人员，协助其在规定服务期限内任职，以完成招聘和配置任务；3、与部门保持高频度沟通，了解部门业务发展状态，更新用人标准，提供合适人才；
4、招聘数据整理分析，跟踪评估各类人才的使用情况，建立、更新和维护人才储备库。
1、熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容；
2、负责巡视检查电气设备状况及其安全防护，对公司的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养，保证安全供电、设备正常运转；3、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）。
薪资待遇：基本工资3200元，岗位工资1600元，绩效工资1200元，试用期基本工资、岗位工资、绩效工资按80%发放；五险一金；包早午餐。
岗位要求：45岁以下，有医院或药店的工作经验；会操作电脑，办理健康证，无犯罪记录
薪资待遇：月薪4500-5500元、五险一金 、享受政策奖励工作时间：8:00-17:00 ，周末双休
