如今在职场中打拼，其实大多数年轻人都希望自己能够在管理者的位置上获得较好的前途，大家也都希望能够在职场中有所作为，得到员工的钦佩和羡慕，但是作为管理者，在公司里权力大，地位高，就意味着要承担更多责任，有的时候还要被员工和下属所针对，所以其实管理者在岗位上确实会遇到很多麻烦，又得不到家人的支持，确实有些悲催！

　　近日笔者便看到有位30岁的硕士生分享了他在公司的工作经历，在研发岗位上管理十几个员工，可是年薪虽然达到50万以上，但是就没有多少时间休息和娱乐，而且在回到家以后经常是晚上十一点到十二点，硕士生也是经常被老婆抱怨不顾家，家庭关系不和睦，出现了不少矛盾，更是让这位硕士生觉得有时候工作和家庭真的是不能兼得。

　　其实这位硕士生在公司里工作已经压力非常大了，一方面要管理好员工，让员工在职场中努力的去执行任务，另外一方面还要照顾好家庭，跟家人好好协商，其实每个职场人士在一线城市里可能都会遇到类似的情况，作为领导作为从业者就应该学会自我反思，这样才不会被员工或者家人认为太无能。

　　当然，作为管理者，其实在职场中也是担心自己有一天被员工所超越，毕竟你在职场中达到很高的薪资，要显现出真正的实力，可是有些员工在职场里总是不按照领导的想法去从事工作，最后改来改去，犯了很多低级的失误，影响了团队的效率。

　　作为员工，在职场中并不愿意考虑结果，而是想着以最快的速度去完成任务，可是却犯了很多小错和大错，而领导是非常在乎过程和成就的。有些领导能够在职场中严厉的批评员工，有些领导却显得非常懦弱，所以会被员工所欺负，而在回到家以后更是被家人所数落。

　　其实笔者也是建议，这位硕士生的老婆和家人应该多多理解硕士生的工作和感受，毕竟这位硕士生在工作中已经出现了很大的麻烦。可是如果在回到家以后仍然被家人唾弃，被家人辱骂，那么肯定不会再有更加高昂的工作情绪。

　　大家在成立了家庭以后，就应该想方设法的去理解对方，而不是撇清关系，以非常无情的方式惩罚彼此，这其实就是大多数年轻人在成立家庭以后无能的表现，大家不知道该如何处理家庭关系总是会对彼此的工作或者生活指手画脚。最后影响了家庭之间的和睦关系。