新媒体运营主要做什么工作?不同的岗位所负责的内容不同，新媒体运营可以分为初级、中级、高级等岗位，如果你想要了解各岗位所负责的内容，那就随IT培训网一起来看看吧!

　　很多刚刚入职新媒体运营的人都属于小白级别的运营人——没有掌握系统的做事方法，干的活也属于执行类，属于体力活(比如说写文章)。

　　这个时候，负责的渠道通常以微博、微信为主，工作内容是利用微信公众号等平台输出内容，有时候还要做微信、微博的活动。这个时候的绩效考核一般会以工作量和曝光数字为主要KPI。(比如一周需要完成三篇原创文章，阅读数/转发数/点赞数要达到怎样的程度等等。)

　　进入初级阶段，你开始懂得去调整优化自己的工作，不再只是纯粹的执行，而是开始有思考。这个阶段除了负责公司微博、微信等新媒体平台，还可以尝试其他一些渠道的探索(比如说目前非常受欢迎的小红书、抖音或者是今日头条)。

　　工作内容方面并不会有太大的变化，依旧是利用微信等平台去做内容、做活动。在绩效考核方面，除了之前提到的工作量和曝光数字，还可能会加上一些做活动的用户参与数量，或是给产品带来的引流数量作为KPI。要注意，小白和初级运营人的区别就在于：工作渠道在慢慢变宽，工作绩效考核从纯粹执行往实际效果上靠。

　　这个时候，你会非常清楚科学的做事流程，会通过用户调查去收集用户画像、明确需求，并以此作为输出内容的依据，了解如何选择渠道和回收数据，最后通过反馈来优化整个工作。负责的渠道就不再是具体到微博、微信或者知乎了，而是根据不同业务来负责已经验证过可以带来流量的渠道，再加上可以有权限自己去测试新的渠道。工作内容不再有明确的限制，想写文章、画漫画、做活动或者与其他平台合作都可以，只要是通过数据反馈能够证明自己的工作有效就可以。这个时候的绩效考核就不局限在工作量和曝光数字了，而是以流量数字或者用户粘性等指标作为考核。

　　如果你进入了高级阶段，那么就是纯粹自主做工作，可以利用各种方式来帮助公司的产品带来流量，你的工作完全以业绩为目标，为最终的转化负责。

　　综上所述，是有关新媒体运营的不同级别的工作，想要从事新媒体运营工作就要了解各岗位职责，对于个人今后的发展有一定的帮助。

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