“你做的是哪方面的公众号？”“你平时如何推广微信公众号？”“你说一下常用的微信公众号有哪些种类？”在11月25日复旦大学2017届毕业生大型综合性招聘会上，某房产公司人事毛先生如是询问前来应聘管理培训岗的学生。

　　“做微信公众号的学生太多了。”新网迈广告公司人事何女士告诉记者，在招聘会现场她收到了三四十份简历，七成学生在简历中都写了“有微信公众号运营经历”。“这个点要被‘用烂’了。”何女士观察到，很多学生在班级、社团、学生组织做微信运营工作，“但是当他们被问到企业公众号如何去运营时，很少有学生说的出来。”她建议学生在应聘相关岗位前，多看知名企业的官方公众号，分析总结企业微信公众号的运营技巧。

　　“微信公众号对公司的推广作用和官网一样。”在某外企人事张先生看来，这是他会询问运营细节的主要原因。

　　费同学是复旦新闻系毕业生，她独立开了一个名为“Mr.旦”的微信公众号。她对应聘营销策划岗位很有信心：“我有独立设计公号的能力和经验，到企业工作可以很快上手。”

　　复旦大学的应届生丁同学昨日主动找到某房产公司招聘的人事，表示想从事销售的岗位。“我愿意挑战自我。”他积极的表态让公司人事眼前一亮。“如今愿意做房产销售的大学毕业生很少。”该公司人事表示招聘遇到尴尬的境况，“一方面房地产公司希望销售团队精英化，到985、211高校开宣讲会，参加招聘会高薪招募应届生；另一方面却面临着学生对销售岗位兴趣不大的情况。”据介绍，对985高校的应届生来说，到房地产公司普遍可以拿到10万元以上的年薪。

　　青年报记者在现场做了小调查。在招聘会房产公司摊位前排队的数十位受访学生中，九成均表示“不愿意做房产销售”。来自同济大学工程管理专业的于同学表示，身边同学都打算进入房地产行业，“但大家普遍觉得房产销售岗位太低端，不愿意做销售。”

　　上海某大型房产公司人事陈先生昨日也到复旦大学招聘会招纳贤才。“我们希望应聘的学生可以吃苦耐劳，具备较好的沟通能力等软素质。”

　　本次招聘会共吸引超过350家用人单位报名，最终有292家企业参加，提供招聘岗位数近7000个。参会用人单位数较去年增长近10%,招聘岗位数也稳中有升。据介绍，信息技术、金融管理、生物医药等专业的岗位需求相对较多。

　　“如今职业选择多元化，民营企业、新兴互联网企业都在大量招聘人才。”复旦大学职业发展教育服务中心相关老师建议学生在找工作时多投递简历，也可“放眼全国”，多寻找合适的岗位。

　　据介绍，本次参会单位中来自长三角地区的企业仍是主角，来自北京、湖北等省市的企业数量也有所增加。从产业上看，本次招聘会除传统工业、高新技术产业等实业领域的用人单位外，还有百余家银行、投资公司等金融领域的用人单位参展。其中还有复旦大学校友们创办的企业回母校“寻人才”。