长江文化促进会于2014年经国务院批准、民政部批复同意成立，由致力于弘扬长江文化的单位和个人自愿结成的国家一级社团组织。长江文化促进会坚持中国特色社会主义文化发展道路，坚定文化自信，坚守中华文化立场，旨在保护传承弘扬长江文化，精心提炼展示长江文明的精神标识和文化精髓，深入研究长江文化的历史脉络与内涵，倾力推动长江流域文化产业与经济社会融合发展，加大长江文物和文化遗产保护力度，积极推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，为实现长江流域文化资源共建共享发挥桥梁纽带作用，为促进长江经济带高质量发展提供文化支撑。

　　负责综合协调、行政文秘、财务管理、人力资源、党建群团、法律合规、后勤保障、部委及地方政府对接、国际交流合作、分支机构管理等工作。

　　负责会员发展与服务、对外联络和公共关系维护、战略合作平台搭建；专家智库建设与管理；举办学术文化交流活动；发掘培养相关领域人才等工作。

　　2.具有较强的资源开拓与整合能力、团队管理能力、内外部沟通协调能力和应急处置能力；

　　负责文物保护利用和文化遗产保护传承、文化产业发展；课题与学术研究、行业前沿信息资料收集；成果总结与转化等工作。

　　2.熟悉国家政策和文化领域工作，对于文化保护与发展有较深的认知和见解，具有广阔视野和长远眼光；

　　3.具有较高的学术水平，熟悉文化研究现状及发展趋势，具有较强的研究能力、分析能力、总结能力和学术敏感性；

　　负责文化艺术创作研究与鉴赏传播，推出发行文艺作品；组织开展文化艺术活动和艺术作品展览；建立维护与艺术家及文艺工作者的顺畅沟通渠道，组织协调交流采风创作活动等工作。

　　2.在相关文化艺术领域有较深造诣，有长期从事艺术创作研究的经验和成果；

　　负责宣传展示推广品牌形象及研究成果；构建媒体传播渠道，打造融媒平台，网站及新媒体建设运营、期刊编辑出版；运营数字产品等工作。

　　2.宣传推广经验丰富，文字功底扎实，熟悉网络媒体传播特点，具有较强的活动策划能力；

　　负责正确把握文化发展动态和方向，对标国家文化发展需求开展传承创新工作，并在相关文化领域发挥带领作用。

　　2.具有较高的文化素养，在相关文化领域有一定影响力，有较丰富的管理经验和较强的组织协调能力；

　　负责会计核算、成本管理、财务分析、资金管理、预算管理、资产和产权管理、税务管理、财务报表及报告编制、财务决算审计等工作。

　　3.熟悉会计、财务、审计相关知识，熟悉国家财经、税收政策，熟悉非盈利组织会计制度；

　　4.具有较强的学习能力、沟通表达能力和组织协调能力，熟练运用各项办公软件.

　　负责人力资源规划、人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理等工作。

　　3.具有较强的学习能力、沟通表达能力和组织协调能力，熟练运用各项办公软件。

　　2.承担遗产保护、文化产业、学术研究、文化艺术、新闻宣传等文化领域工作。（5人）

　　1.主管/主办具有大学本科及以上学历，助理具有专科及以上学历，具有相关工作经验或教育背景；

　　3.具有较强的学习能力、沟通表达能力和组织协调能力，熟练运用各项办公软件。

　　一、简历投递。请将应聘报名表及简历、相关资料（包括但不限于学历证书、相关资格证书扫描件）发送到邮箱(邮件主题及附件名称为：应聘岗位名称+姓名）。

　　二、资格审查。根据招聘条件和简历及相关资料进行资格审核，符合招聘条件且通过初审者，将以电话方式通知参加面试。

　　三、组织面试。参加面试人员将通过电话一对一通知。未进入面试的人员，不再另行通知。

　　四、试用聘用。拟聘人选试用期满如无异议，按照有关规定和程序办理入职手续，签订合同。