随着社会各界加大对企业社会和环境影响的审视，可持续投资理念成为越来越多企业应对环境与社会风险和把握相应机遇的关键方法，是促进企业长期价值创造和可持续发展的途径。

　　德勤数据显示，根据其对24个国家2000多名首席高管的调研，约75%的首席高管称其企业在去年增加了对可持续发展的投资

　　，其中20%称其企业大幅增加了投资。知名商业地产发展商恒隆地产，亦“矢志成为

　　全球领先的可持续发展房地产公司”，致力于把环境、社会和管治策略融入到企业的日常营运中，并为此建立了可持续发展管治架构以及制订了相关政策以指导自身决策。为推动可持续发展，恒隆地产针对性制定了可持续发展框架，涵盖三大基础以及四大优先议题。

　　三个基础分别为公司、建筑及顾客，涵括恒隆在可持续发展工作所建立的核心组织环境和不可或缺的原则；四大优先议题则包括应对气候变化、资源管理、福祉、可持续交易四个方面。

　　而作为恒隆地产可持续发展举措中提升社会福祉的重要部分，近日正式收官的首届恒隆“她领航”计划受到外界瞩目。

　　公开信息显示，该计划由恒隆地产发起及主办、上海市徐汇区妇联及静安区妇联协办、益社承办，全国有近180位女大学生参与到恒隆“她领航”计划，其中75%的学员是家庭三代中第一个上大学的成员。在过去八个月里，她们共接受逾6300小时的领导力培训及师友指导，当中九成学员顺利完成了整个计划。

　　“我很高兴能见证内地及香港的恒隆‘她领航’计划学员在项目过程中的成长，以及她们通过可持续发展实践项目所创造的正向社会影响力。”恒隆地产高级董事——内地业务彭兆辉表示，“未来，也希望更多年轻女性能在这个项目的影响下，参与并实践多元共融社区建设，携手为祖国共创可持续发展的未来。”

　　针对可持续发展议题，恒隆地产副董事——内地业务张琳娜近日在恒隆“她领航”计划毕业典礼上表示

　　：“作为一家行业领先的地产发展商，恒隆透过联系顾客及社群实现可持续增长，并将可持续发展融入至业务各方面。我们以可持续增长为使命，以可持续发展为核心价值。”“另外我们也通过采取自上而下及自下而上的方针，来推动公司的每位员工及各持份者，共同肩负这个责任，来推进可持续发展。”张琳娜还提到恒隆地产的可持续发展旅程，“由我们的高级管理层首先承诺履行并认可相关的政策及框架，为恒隆的可持续发展基础确定了清晰的议程及原则

　　。”张琳娜进一步表示，恒隆地产明确界定高级管理层、不同的运营部门，以及跨职能委员会的角色及职责，以确保执行时资源恰当且有责可循。“我们已经将可持续发展元素纳入到集团每年的关键绩效指标

　　（KPI）中，真正落实到营运之中。”在张琳娜看来，恒隆地产在推动可持续发展方面“比较大胆创新”，其分享称，在2022年10月，恒隆地产与租户LVMH集团开创了为期三年的可持续发展合作关系，计划里包括LVMH集团旗下LOUIS VUITTON、DIOR、LOEWE等26个品牌超过90家零售店，涵盖恒隆在内地七座城市的项目，来携手引领房地产及零售领域的气候行动及可持续发展计划。

　　恒隆地产为推动可持续发展，近年来先后制定了2030年可持续发展目标及指标，以及“25×25可持续发展指标”，这些指标涵盖了恒隆可持续发展框架聚焦的四个优先议题，为公司应对重大可持续发展挑战制定具体及可量化的措施，同时为员工未来进行与可持续发展相关的工作厘定清晰目标。

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