当前，正值高校毕业生求职高峰期。19日下午，尽管天气有些炎热，泉州城市产业会客厅仍然迎来了一波又一波诚心求职的毕业生。在泉州跨境电商协会会长单位福建新时颖电子商务有限公司招聘的摊位前，陆续有求职者咨询，此次新时颖提供了shein（希音）运营主力、亚马逊运营、亚马逊广告运营专员、海外kol（关键意见领袖）推广等岗位。

　　“我感觉专场招聘的匹配度更高，来面试的同学自身目标比较明确、职业规划比较清晰，跟企业想要招聘的岗位大致方向是一样的。”新时颖公司招聘工作人员段女士告诉记者，这次的专场招聘会收获不小，比如面试了一个会计专业、一个计算机专业的毕业生，这两个专业在大学期间都是跟数据打交道的，电商运营岗位很需要处理和分析数据的能力。她透露，此前参加过很多校园招聘会，看起来人虽然更多、选择性更大，但求职的学生很多是漫无目的地“海投简历”，或者“跟风投简历”，最后真正适合企业的不多。招聘企业尚美包袋的负责人同样认为，“来应聘的人不一定需要多，合适才是最重要的”。

　　专场招聘会也让企业感觉到面试者“更大的诚意”，“一是这么大热天出来面试，说明求职者对找工作很上心，有基本的认真对待的态度；再一个，一些求职者还提前对企业的情况做过了解，过来聊的时候维度就比较广，也比较深。不像校招上的很多学生，一上来只关心公司规模、福利待遇，这会让面试官觉得求职者没什么职业追求。”招聘企业表示。

　　“人才一直是泉州电商行业发展的迫切所需。今年，我们主动出击，把泉州跨境电商行业的龙头企业都召集起来，为毕业生点对点提供优质岗位，就是为了吸引人才、留下人才、用好人才。”泉州市电商中心主任柯丽萍告诉记者，在此前的多次企业调研和外出学习考察中，她发现一些名校云集的中西部城市，毕业生的薪资期待并不算高，但却找不到理想的工作，就业市场上出现供大于求的现象。泉州工作机会多，如果能把外地高校人才吸引到泉州，也是泉州企业的一笔财富。希望通过专场招聘会，吸引更多与泉州城市个性、产业需求匹配的人才，也让电商企业能够更加准确、高效地识别适合自己的人才。（泉州晚报记者刘倩 通讯员吴月芳 林美红 文/图）