“全民自媒体”风潮的崛起，不断有个人、团体利用新媒体渠道建立品牌或变现。

　　新媒体岗位显然已经成为高薪岗位，我们可以直接来看看招聘网站上关于新媒体运营岗位的情况。

　　以专做互联网招聘的拉勾网为例，运营类岗位中，他们已经把新媒体运营放在二级菜单首位显示。

　　由此可见，新媒体领域有着空前的需求，但也有了空前激烈的竞争，我们发现90%的-1至1岁新媒体人在入行及完善初阶能力时，最容易遇到这些问题：

　　· 不了解新媒体的行业趋势和平台的规则：不清楚新媒体行业的最新情况，不同的媒体平台规则不一样，运营的方法也不一样。

　　· 对爆款文章/营销软文的写作方法不熟悉：写一篇文案要花上1天时间撰写，光是修稿至少3遍以上，推送的文章却总是阅读不佳，效果不好。

　　· 对新媒体运营的工具认知少，工作效率低：不会搭建自己的素材库，每次排版、处理素材都会花上半天时间。

　　· 掌握技能单一，不知如何提升：只会内容编辑、排版等基础技能，一到做活动、搞社群的时候就两眼发楞，摸索半年没运营好公司新媒体。

　　“网络的搬运工”，“写文章发图片就是新媒体运营”的时代已经永远过去了，新媒体运营更需要具备内容、活动、社群三大核心能力的人才。

　　如果你想进一步了解新媒体行业及主流媒体平台的规则，提升自己的知识体系，更快速的上手工作。

　　邀请你参加：新媒体运营3天成长特训营，本次开放100位免费体验名额，3天体验：带你了解新媒体行业与平台规则，开启入门第一步。