不知不觉，“金九银十”又到了，金三银四没有如愿换工作的朋友，又开始寻求新的工作机会。

　　这位朋友是干销售的，疫情后业绩难做，逛了一圈招聘网站，发现运营岗相关岗位数量不仅多，涵盖的内容也非常广，于是决定转行，可现实比想象得难的多！

　　打完最后一个客户的电话，修改完方案已经是晚上 11：30 打卡下班、拖着疲惫的肉体和奄奄一息的灵魂走在夜晚的深南大道上……

　　在众多留言中，提到最多的是：“建议你先把运营知识补起来，这样转行的成功率会更高！”

　　一方面，“产品生孩子，运营养孩子”，现在的产品日渐走向同质化，而这时运营的价值就得以展现，谁运营的好，谁就能抢占用户的注意力，占据市场的主动权，也因此，运营渐渐成为每个公司不可替代的存在。

　　另一方面，疫情下传统企业纷纷转型，开展线上业务自救，运营岗位需求进一步加大，拥有传统行业经验的运营，也变得吃香。

　　前段时间，腾讯召开了《2020腾讯全球数字生态大会》，腾讯高级副总裁、腾讯广告&腾讯智慧零售负责人林璟骅，都深度解读了私域流量。这是继今年 Q2 财报中提及之后，腾讯再次强调“私域流量”。

　　在腾讯官方的认可和助力之下，不论是中小企业，还是品牌大企业；不论是互联网行业，还是传统行业，做私域流量已经是必不可少的经营阵地。

　　不论是商城，还是母婴、美妆、运动、服饰行业，包括很多我们熟知的品牌，万达、ZARA、沃尔玛、FILA、 欧莱雅、MAC、飞鹤等，都已经投入做私域流量。

　　我都建议你继续做下去，因为越来越多的企业会需要运营赋能，这已经不再是一个简单的“小风口”。

　　无论是薪资还是方向，都给到了很大的空间，拥有 1-3 年工作经验的运营，8K 是底线K 是常态，能够操盘出 1-2 个成功项目，在 30 多岁年薪 50 万+ 的也大有人在。

　　那么，运营的准入门槛是怎样？能够成功转行，甚至能快速成长的小伙伴，都需要学习哪些技能呢？

　　可以说，运营涵盖的岗位种类还真是蛮多的，在某招聘网下搜索运营，会出现如下和运营相关的岗位

　　如果你再进一步观察那些薪资还不错的运营岗位，就会发现，不管是新媒体运营、用户运营还是短视频运营等等，各大运营岗位都要求我们必须掌握如下几个硬核技能：竞品分析、文案写作、活动策划、数据分析等。

　　这些技能并不只是活动运营、数据运营、文案同学需要学习，凡是做运营的同学都要学习，因为 90% 以上的运营场景都能用到它们。

　　运营的工作无法交给机器来完成，因为运营需要不断接触用户、分析用户，甚至需要动用一切能力去鼓励用户，而这些，机器是理解不了的。

　　除此之外，相较于“技术”和“产品”岗的硬性门槛，运营岗相对来说友好很多。

　　目前，运营岗并没有对口的学校和专业，每个人都可以去尝试，只要具备运营实力，普通院校毕业生也能进大厂拿高薪。

　　但是，0 基础转行转行的运营，要如何学习这些技能，实现运营职业生涯弯道超车呢？

　　有人通过不断“踩坑”来学习，有人报了课程，却发现鱼龙混杂，烧钱还学不到东西...太多人走了太多的弯路。

　　所以，为了帮助0~2年运营新人能够快速入门上手运营，胜任互联网运营岗。我们特别邀请了拥有丰富 实战 经验的BAT 运营 导师，联合小灶教研团队，历经半年，数十次迭代，最终打磨出这门《互联网运营实战》 课程。

　　接下来，coco就和大家仔细盘盘，这门课程，到底能交付给大家怎样超值的内容