职称评审，是专业技术人员品德、能力、业绩的评议和认定，关乎着职业生涯的发展和晋升。你是否了解职称评审的标准和程序呢？

　　近年来，国家出台了一系列政策，旨在放宽职称评审的条件，为各类人才提供更加便利的职称评审通道。比如，2017年中办、国办印发的《关于深化职称制度改革的意见》，以及人社部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》，都明确提出了进一步打破各种限制，如户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，创造便利条件，畅通自由职业等专业技术人才职称评审通道。让更多的人才能够参与职称评审。

　　对于符合条件的自由职业者可根据属地原则申报参加当地人社部门组织的职称评审。

　　职称评审制度的改革，为各类人才提供了更加公平、公正的评价环境，也让更多的人才能够在职业生涯中得到更好的发展。让我们共同期待，职称评审制度将会越来越完善，为人才的发展提供更加有力的支持！

　　根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》相关规定，非面向单位、系统内部组建的职称评审委员会，均向民营企业平等开放。

　　①民营企业专业技术人才可在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立的职称申报受理服务点，或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织进行职称申报。

　　②经批准离岗创业或到民营企业兼职的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才，3年内可在原单位按规定申报职称，其创业和兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。

　　③民营企业专业技术人才被派驻外地连续工作一年以上的，可按有关规定在派驻地申报职称评审。

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