作为一个没有基础的小白，看到一些高级运营的光鲜亮丽，难免会有些羡慕，并想成为这样的人。作为一个初入或者还未踏入运营行业的小白来说，我们学习运营前，先要了解下有关运营的一些基础内容，然后找到努力的方向，快速提升自己的运营能力。

　　万年背锅侠和加班狗已不再是程序员，而是运营，被毙稿、被客户骂、被领导和同事质疑是普通运营的日常。

　　《2017 年运营行业生存报告白皮书》显示：69.8% 的运营月薪低于 8000——远低于北京平均薪资水平 10712 元（2018 平均薪资）。

　　上述观点都很对，但在我刚接触运营时，看完这些定义后依旧不知道运营是什么，现在从事运营后，我斗胆对“运营”做一些解读，如下：

　　运营是围绕产品（公司、个人），以一种特定目标为导向，凭借最少的成本、最合适的手段、最高效的执行，对资源进行最优化的整合发力，从而不断加强目标人群与产品的联系，并从内容建设、用户维护、活动策划三个层面，不断地通过各种计划、组织、实施和控制路径，让产品在市场上取得成功的工作。

　　当你打开招聘网站，你会发现有活动运营、微信运营、产品运营、社群运营、电商运营……

　　但这些运营都会有交差的工作，总体来看，我认为运营工作可分为三类（有些不能归为这三类的运营工作，也只是具体的操作和策略稍有不同）。

　　事实上，所有工作的初级与高级区别都可以用一句话概括：即以最少的成本、最快地速度完成每一个任务，从而让公司在市场中成功。

　　因为，当你能快速优质地完成每一个目标，在相同的时间里，你就能做更多更深层次的工作，就运营来说，初级运营到高级运营的进阶过程如下图：

　　上图形象地说明了普通运营和高级运营的工作流程和工作状态的区别，下面我们通过实际例子来感受一下： 美妆电商老板：“这个月我们的主要任务是做用户拉新，说说你们的想法。” 普通运营：“好的，我们可以做福利活动、社群传播、地推、做 Pr 营销、联合推广、做爆款 H5 或写一篇爆文，用户增长小意思！” 高级运营：“好的，通过分析以往的数据发现，我们的产品联合推广的拉新效果最好，这次我多找几个优质合作伙伴，进行一次大推。”

　　初级运营每天忙疯了，耗费大量精力去策划福利活动、做社群传播、写文章……天天加班，最终用户新增几千。

　　高级运营在前期花费一周时间寻找联合推广合作伙伴、沟通合作、建立合作等工作，之后每天只花费 1 个小时分析数据，最终用户新增过万。

　　运营人员在接受到任务时，需要以目标为导向，不要炫技、自嗨，所要做的是针对自身现有资源进行最佳整合。

　　当然也可以有突破，但都需要建立在科学的数据分析之上，不要被市面上的酷炫营销洗脑，要知道市面上所有看似简单的营销活动，背后都是大量时间和心血的铺垫，不是一蹴而就的。

　　了解这些之后，有没有觉得运营和自己想象的差距很大，还有没有继续学习运营的勇气呢？如果有，非常好，那么小编就在下面一篇文章中为大家详细聊一聊《如何成为高级运营，一个绝招成为王者？》。返回搜狐，查看更多