近年来,新媒体作为一个新兴行业发展势头迅猛,据相关数据统计全国94%以上的企业均已设有新媒体相关岗位,需求量大且薪资较高。目前中国在线运营产品业务,通过微信公众号、短视频平台、自媒体内容平台等进行运营规划。新媒体运营相关岗位在各类媒体人才和媒体融合人才的缺口在100万~300万人之多。随着5G时代的到来,新媒体的发展将迎来新的契机。
全媒体运营师是综合利用各种媒介技术和渠道,采用数据分析、创意策划等方式,从事对信息进行加工、匹配、分发、传播、反馈等工作的人员,在2020年被人社部划分为正式职业。
也就是说全媒体运营师就是在新媒体行业的各类岗位的总称,比如主播,带货网红,文案策划,活动策划、视频剪辑师都可以统称为全媒体运营师。
2014年-2021年,全媒体运营相关职位的人才需求量增长了10.8倍,2020年总就业机会达2235万个,其中直接就业机会527万个,同比增长10%
包括BAT、京东、新浪、头条、快手等众多互联网名企,都对全媒体人才需求迫切,年薪收入可高达30万-50万元”。而目前,全媒体运营师行业缺口高达500万。
由于全媒体学习内容全面,涵盖的技能能力较多,可从事的岗位也很多,基本起薪都在1W左右,行业平均薪酬可达到接近2W。
2022年全媒体运营师更是传媒领域唯一纳入《中华人民共和国职业分类大典》的全新职业。
根据中国互联网络信息中心(CNNIC)发布的第49次《中国互联网络发展状况统计报告》显示,截至2021年12月,我国网民规模达10.32亿,较2020年12月增长4296万,互联网普及率达73.0%。
面对新冠肺炎疫情的巨大冲击和复杂多变国际形势,我国采取了以创新推动增长的策略,通过采用新技术、新模式,创造新市场,新经济逆势增长。
运营人才需求已从互联网行业渗透至传统行业,很多传统行业如金融、地产、消费品、机械制造等的商业模式不断升级,采用更新潮的方式开展业务,如在短视频平台及微信平台进行产品展示及售卖。
具体而言,全媒体运营师对应就业岗位包括:新媒体运营、短视频运营、内容运营、活动运营、数据分析、运营策划、选品策划、内容推广、直播场控、短视频编导等。不受不同行业技能要求、知识储备的束缚,在“互联网+”、“+互联网”的浪潮下,以上职业能够嫁接在各行各业。
政策法规解读与风险控制、国家第二批新职业“全媒体运营师”五大任务详解、全媒体生态:自媒体新媒体融媒体到全媒体模式实操考核考前辅导。
全媒体运营师职业成长路径、全媒体运营师必备的产品经理修养、 短视频+直播通论。
直播数据分析方法与常用工具、内容营销基本方式、爆款的诞生—主要产品形式(图文/图集、视频、音频)、创意策划的基本法则、IP定位指引与人设打造方法 。
培训对象各类广播电视机构,短视频、直播、新媒体平台,MCN 机构、工会,传媒公司的媒体运营从业人员,以及电商行业 从业者、企业营销负责人、行业协(学)会负责人等。
各类广播电视机构,短视频、直播、新媒体平台,MCN机构、工会,传媒公司的媒体运营从业人员,以及电商行业从业者、企业营销负责人、行业协(学)会负责人等。
全媒体运营的基本知识、文案策划、自媒体运营、活动运营以及推广、短视频自媒体与音频自媒体运营、用户运营、运营人的通用方法和思路等。
学员提供身份证扫描件(正反面)、一寸证件照片电子版,并以 “学员姓名 +身份证号 ”命名。
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