现在的互联网公司慢慢的开始接受运营驱动产品这个概念了，于是，忽如一夜春风来，运营遍地开。大大小小的公司也不管自己有没有需要，反正要整几个运营来摆着，没有运营都不好意思跟人家说咱们是正儿八经的公司。而咱们每天可以最直观接触的运营就是新媒体运营，说的直白点就是每天给你微信公众号推送文章那货。今天咱们就谈谈新媒体运营拿5000块一个月高不高。
写这篇文章是缘于去年9月份面试的时候，去面试新媒体运营。期间面试了好几家骗子公司，好几家挂羊头卖狗肉的公司，还面试了好几家连新媒体运营是做什么都不清楚的公司。骗子公司我这里就直接把公司名字写出来，给要求职、或者打算踏入这行的朋友提个醒，避免跳入火坑。网上对于此类的骗子公司的报道此起披伏，但是这些骗子的公司伙同肮脏的百度上删除了大量的链接，不过，悠悠之口，岂能尽封。
面试的第一家公司，这个名字记好了，绝对骗人的垃圾公司——XX卓新智趣科技有限公司。那个XX是地名，比如北京卓新智趣科技有限公司，成都卓新智趣科技有限公司，西安卓新智趣有限公司等等。去知乎上一搜，全是负分滚粗。
当时去面试的时候，陆陆续续很多人一起，光看公司前台，和前台那俩妹子感觉还是挺正规靠谱的，再往里面一走，发现很多小隔间，轮到我面试的时候进了其中一间。面试我的是一个小姑娘，看样子也就25、6岁，一副盛气凌人、牛逼哄哄的样子。我先做了简单自我介绍，沟通了下专业方面的东西。好了，从这里开始，我就进入她的套路了。她一张口就是你不专业，你的过往经历不符合我们的要求，你连新媒体运营是什么概念都不清楚，不断的否定你、打击你，直到你自己都开始怀疑你自己是不是真的不行，如果你开始怀疑你自己了，就掉入坑里了。这个时候她话锋一转，又说，不过我看你态度诚恳，也蛮踏实，可以给你一个机会。我们这里是带薪培训，培训完后再正式上岗什么的。听起来了很好，是不是，带薪培训，多好的事儿，公司还栽培你。不过，当时我就多问了一句，带薪培训是多少钱一个月，她说1000一个月，就这里我特别犹豫，一方面希望得到他们的培训，另外一方面1000一个月我会饿死的。犹豫了半天，说回去考虑一下。结果回去在知乎上搜索下这家公司，才发现，尼玛，好险，全是套路，差一点就中招了。他们的惯用伎俩就是把人招进去培训，用你的身份证再去贷款，然后每个月拿你的钱给你发1000块钱，相当于让你饿不死的生活费。接着所谓的培训，也全是一些半罐水叮当响的人给你培训，培训完下来你发现啥也不会，还怪你没有好好学。到时候工作没有找到不说，还莫名其妙背负起一两万的债务问题。
这家骗子公司在全国有很多连锁机构，头条的朋友请一定小心。类似机构也有不少，套路也大同小异，看到请绕行。
这家公司招聘的是新媒体运营，给的起薪是4000，还有提成，看着不错。那就去面吧，去了之后，老板亲自面的我。老板说他信佛，然后一派正义凛然的样子，给我巴拉巴拉一大堆，说完之后我都懵逼了，不过抱着学习的态度，我说留下来看一下。然后就陪他们上了一上午的班，结果，我去，什么鬼。招的是新媒体运营，结果全是在网上搞销售，而且一个星期过后立马就有业绩考核，不达标工资一毛都没有。中午跟他们一起去外面吃饭，套了他们人事专员的话，结果是因为他们招销售一直招不到，才想起用这招。以招新媒体运营的幌子弄进来坐销售。好吧，送这类公司四个字XXXX。
最后还面试过一类公司，都不知道新媒体运营具体干啥，进去之后以为新媒体运营是个神，精通文案，营销，策划，还得会推广。好吧，我也想全会，可是宝宝做不到啊。
就在我面试一个又一个坑货的时候，我朋友一女生，之前在上一篇文章的提到过的，去大公司做新媒体运营了，税后5000。这就仿佛如一记雷神之锤击中我胸口，每次去面试我都只要4000左右，怕太高别人拒绝我。这就开始让我反思，新媒体运营5000算高吗，为什么不敢开口要5000。
重点是这是2015年的，随着时间的推移，市场对这个职位的工作范畴、薪资待遇探索的愈来愈明确，需求越来越也很强烈。同时有1-3年工作经验的新媒体运营是一个集整合、编辑、创新、推广、传播能力为一身的综合素质人才，同时会排版，PS、H5，还会简单的视频剪辑等多种技能。试问，这样的新媒体运营5000一个月高吗。
而我之所以不敢要5000一个月，就是因为各项能力不达标，甚至连熬年头都不到1年，根本缘于对自己的不自信，对自己能力的不自信。既然这样，不哔哔，唯有勤奋与努力。
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