看到下面这张图的时候,不知道你们被扎到没,反正最后一条,是运营狗我本人了。
一个仿佛谁都可以做,又仿佛谁都做不好的岗位。竞争越来越激烈,要如何才能脱颖而出?
我们爬取了实习僧和拉勾网上共12715条关于运营的招聘信息,来更好地了解运营狗生存现状。
在性别方面,16年男生略多于女生,到了17年女生就比男生多了近10%,18年女生超过近20%,从业者中男生占比越来越少,放眼各公司运营办公区,都是女孩子的江山。
而从运营者年龄分布可以看出,90后运营人以57.64%的绝对优势成为运营行业的主力军,95后的年轻人紧跟其后,成为不容小觑的新力量。此外,仍有1.2%的70后前辈坚守在运营岗位上。运营如此受年轻人欢迎,没有任何技能的你如何在如此竞争激烈的市场上生存?
从上面的图也可以看出,一部分刚刚成年的00后正蓄势待发,准备进入运营岗位,当他们准备实习的时候,会面临什么样的选择呢?
在城市的选择上,我们发现,北京对于运营实习生的需求量最大,上海广州深圳杭州依次递减。要来运营岗实习,一线城市对你来说,将是机会最多的选择,同样一线城市的压力也是最大的。
一线城市的三餐、交通与房租对于实习生来说,无疑是很大的压力。因此我们分析了不同地域运营实习生的日均薪资水平,看看哪些城市的薪水能让你吃到更好吃的土。
其中日均实习工资在100-150范围的岗位,在大部分城市都超过了50%的占比,这也是运营实习生最可能拿到的工资。而在北上深三地,实习生拿到“高薪”(日工资超过150元)的可能性明显高于其他地区,其中具备数据分析技能的实习生工资还要更高一些。
相对这些城市来讲,广州运营实习工资低于100的岗位占比较高,在广州实习的同学将有更多进入hard生存模式。
除了工资以外,公司的福利待遇也是实习生关心的话题,我们用wordcloud将岗位中的福利绘制成词云,来看看公司会用哪些待遇来招揽实习生。
第一类是发展机会,转正机会、大平台、学习机会多成为大部分公司招聘时宣传的重点。
第二类是公司环境,团队氛围好、扁平化管理、弹性工作等也是吸引年轻人的一大要素。
要提高毕业后正式成为运营的起点,实习至关重要。在校内尽早确立工作的目标,并开始相关方向的实习,勇敢的迈出第一步,才能在前行中不断调整和明确方向,而瞻前顾后犹豫不决,可能会让你错失良机。同样的,如果多学习一个技能,将使你在求职多了一项资本。
在拉勾网的正式运营岗位上,与实习生相似,北京对运营的需求量仍然一枝独秀,上杭深广则大体持平。
与上面实习生现状结合来看,杭州对正式员工的需求程度远高于实习生,这是因为在杭州,处于成长期的互联网公司比起一线城市,所占比例更大。
先择业,再就业,步入职场的前三年,是一个人职业成长的关键时期。在积累了一段时间经验之后,再转行的难度与沉没成本都会更大。所以在步入职场的初期,选择行业也是十分重要的。
从上图可以看出,电子商务和移动互联网对运营岗位需求最大,但工资水平比较一般。而数据服务,金融和社交网络的工作前3年的平均工资水平均超过了10k,如果对这些行业比较感兴趣的话,可以优先考虑,然而这些工作的JD都明确要求”具备数据分析能力“,有数据分析技能的求职者更加受企业的青睐。
在正式员工岗位的福利待遇词云中,与实习生明显不同的是,“钱”成为了最关键的字眼。
带薪年假、绩效奖金、年底双薪、股票期权、节日礼物,以及各种补助、津贴等,这些最直观的福利成为公司招聘新员工的最大吸引力。
运营,文能写通稿,理能观数据,内能剪视频做海报,外能陪用户侃大山。将运营做到极致,需要持续运用数据分析思维改善方法、提升经验。运营者们可以利用数据建立用户画像,进行用户行为分析及转化,用户留存分析,销售预测等等,从而达到精细化运营,将运营做到极致。
除了运营需要数据分析,近50%的岗位需要具备「数据分析」能力,像互联网公司的产品经理、新媒体运营、活动策划、用户研究等岗位也给出“具备数据分析能力”这样的招聘条件。
很多小伙伴不了解数据分析技能,其实数据分析人才前途非常广阔,中国商委会数据分析统计部表示,未来中国基础性数据分析人才的缺口将达到1400万。
初入职场零经验的应届毕业生拿到10K的薪资几乎已成常态,而20k-30k的薪资占比已超过50%。像拼多多、IBM、小红书、小米等公司均高薪聘请数据分析人才,年薪最高可达60W+。
近50%的岗位需要具备「数据分析」能力,现在几乎大多数热门岗位都会在招聘JD中,给出“具备数据分析能力”这样的招聘条件,职位也要求掌握SQL、Python等软件。也就是说,掌握数据分析能力=多50%岗位机会!
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