下面我就来跟大家说说新媒体运营该具备什么的能力。如今，要把账号做到一定体量，实现其商业价值，必须

　　因此，新媒体岗位对从业者的能力和经验的要求也越来越高，但始终逃不出三大核心模块——内容生产、活动运营、用户运营。

　　撰写优质文章、不定期策划线上/线下活动，以及增强用户粘性、负责社群运营以及其他新媒体平台的运营等都是新媒体人必须具备的能力。

　　首先，内容生产，尤其是优质内容的持续生产能力，是所有新媒体必须要解决的问题。

　　而我们也会发现，最近几年，曾经有钱任性、擅长广告强营销的大公司都开始自制内容了。

　　比如星巴克的原创纪录片和系列动画，可口可乐成立了新闻编辑室，耐克公司做起了自制网络剧，统一集团的《小时光面馆》微电影还斩获了戛纳金狮奖……

　　为什么呢？很大程度上是因为传统的广告或强营销模式已经不讨巧了，“用优质内容打动消费者”已经成为了企业传播的新方向。

　　如果留心观察，会发现用户运营是穿插在整个运营过程中的，拉新、留存、促活、转化，每一个步骤都需要环环相扣，才能有效提高转化率。

　　比如，如果想要实现用户增长，渠道可能是微信、微博、搜索引擎、应用商店等，方法可能会采用发帖子、策划活动、运营社群等。

　　一个好的活动运营，可以简单到只是打折促销，也可以复杂到环游世界，但一定都是目标明确，手段直接，能短期提升销售转化或用户活跃。

　　我们做一次活动，归根结底还是为了达成其中一个或多个目的，比如新人福利为了拉新，每日签到是为了留存，节日礼包是为了促活，首单立减是为了转化。

　　襄阳正能量传递者，自媒体达人，湖北一炮红科技公司负责人，9年互联网从业经验，目前专注网络营销和品牌网络打造！qq/微信870062999