就在一个多月前的7月4日，贵州茅台官网显示，贵州茅台酒股份有限公司和义兴酒业分公司（以下简称“和义兴酒业分公司”）面向社会公开招聘80名管理、生产人员以及793名工人。此次招聘人均薪酬待遇税前约13万元/年（岗位绩效工资＋七险二金）。

　　今年4月15日，贵州茅台、和义兴酒业分公司及茅台集团下属11家公司合计公开招聘975人。其中，贵州茅台招聘制曲工（女）51人；和义兴分公司招聘制酒工（男）400人、制曲工（女）200人。

　　2021年全年，贵州茅台共计增加940名在职员工。而短短4个月内，贵州茅台及分公司已发布超1500个招聘名额，茅台集团更是总计公开招聘近2600人。

　　今年以来，贵州茅台已经两次公布扩产计划，包括5月宣布的拟投资15.87亿元建设中华片区30栋酒库工程项目，设计总储酒能力约3.68万吨；今年1月公告称，拟投资41.1亿元实施“十四五”酱香酒习水同民坝一期建设项目，项目建成后可形成系列酒制酒产能约1.2万吨、制曲产能约2.94万吨、贮酒能力约3.6万吨。

　　贵州茅台董事长丁雄军也曾在2021年度股东大会上宣布，2022年贵州茅台将完成基本建设投资69.69亿元。

　　截至8月16日，贵州茅台（600519.SH）收跌0.11%，报收1917.84元，今年以来股价累计跌逾5%。

　　SCI论文是被SCI（Scientific Citation Index，《科学引文索引》）收录的期刊所刊登的论文，目前我国科技界对SCI论文概念模式，小部分研究者误认为SCI是一本期刊，由南京大学引用并成为各大高校和科研机构学术评价和奖惩的一类刊物。

　　SCI论文本身来说，我国科研工作者大多面临英语能力匮乏的缺陷，尤其对于年龄大和专业性强的科技工作者来说，内容不是问题，英语往往成为了制约的瓶颈。SCI论文对我国大部分科技工作者来说依然是神秘的，难于发表的，正基于此，大部分科研机构、高校等单位引入作为评价标准，这也是有失公正，虽然缺少人为干预的评价标准，但科研工作者在工作的同时，不得不将精力浪费在于SCI论文的写作与发表，虽然使得我国科研可与国际接轨，培养我国科技工作者运用SCI官网进行现有论文和科技成果的查询与搜索的习惯，但制约了我国的科技水准，使科研人员不得不分出一部分精力用在外语上，使大量优秀研究成果流入英文期刊，破坏了中文期刊的发展，降低了中文在科技领域的“币值”。