关于职场个人信息安全话题，绝对是非常敏感的。员工希望上班期间能够拥有绝对的隐私，这也是个人的合法权益的保障。但站在公司角度上，公司希望能够了解员工上班期间的行为，第一不希望员工上班摸鱼，干非工作之外的事情，第二不希望员工把重要的公司信息、资源泄露给第三方，以维护公司的利益。这种行为站在公司角度来说是合情的，但如果信息收集过渡站在员工角度来说又难以接受。

　　那对于员工而言是否所有的职场办公环境都面临个人隐私问题的挑战呢？今天笔者也简单的跟大家分析下。

　　首先来说的一种情况是你使用的公司电脑已经安装了某种电脑监控软件，这种软件我觉得大部分人应该都不陌生，小学、中学、大学的计算机课上大家都应该接触过类似的软件。

　　这种软件公司非常的强大，如果被安装该软件，那就意味着你的这台电脑几乎没有任何秘密可言。

　　笔者从网上找到了一款出售公司监控软件的网站，从网站的介绍来看，这款软件可以监控员工浏览的网页信息、屏幕显示画面、聊天内容、甚至远程桌面控制等等。

　　所以，如果你入职的公司有明确跟你表明公司电脑已经安装了此类软件，那么一定要注意了，避免隐私泄露，毕竟几乎对于所有的员工而言，工作和生活是分不开的，工作中难免涉及到生活隐私等问题。

　　如果你的公司没有给电脑安装监控软件，那么理论上来说你的个人隐私的绝大部分都不会被公司看到。

　　但这也并不意味这，你使用公司电脑的操作记录完全不会被公司掌握。使用公司网络也就意味着你在互联网上的任何操作都要通过公司搭设的网络服务器，所以你浏览的非加密网页，网址信息，使用的软件记录（手机/电脑）、下载记录都会被记录，这也就意味着如果公司想要查看你一天的办公情况，还是能够通过这些内容分析出一些信息的。

　　但是对于更具体的内容公司是看不到的，比如说你用微信聊天软件和朋友聊天，你的聊天内容是软件自己加密的，所以即便公司拿到了数据，也无法解密聊天数据，并不会获取你的聊天内容。

　　虽然监控电脑这事让人很反感，尤其是在不告知的情况下监控，更让大部分职场打工人无法接受。

　　但实际上，我国并没有对这一行为做出明确的法律规定，而且员工和公司之间本身就存在雇佣关系，员工上班期间的8小时工作时间也是属于公司的，所以如果员工在工作期间干工作之外的事情被公司监控发现，那么即使是对公司起诉，也未必能够胜诉。

　　而对于公司而言，如果对员工电脑有监控需求，也应该及时告知员工，说明真实情况并签署协议，这样也能很好的规避一些可能存在的风险。