2020年2月25日，人力资源社会保障部与市场监管总局、国家统计局联合向社会发布16个新职业中，全媒体运营师入围，正式纳入《国家职业分类大典》。

　　2022年5月17日，国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心发布《市场监管总局认研中心关于开展人员能力验证工作（第一批）的通知》，面向社会正式开展人员能力验证工作，全媒体运营师就位列其中。

　　新冠疫情的持续发酵，“宅经济”的迅猛增长，在为传统媒体行业赋能的情形下正式出台全媒体运营师新职业，为规范行业发展提供了坚实的保障。

　　职业编号为：4-13-05-04，根据人社部给出的定义，该职业需要综合利用各种媒介技术和渠道，采用数据分析、创意策划等方式，对信息进行加工、匹配、分发、传播、反馈等工作。

　　随着互联网信息从生产到传播形式越来越丰富，传统的专注单一工作内容的“小编”很难做到精准传播、高效运营，进而产生了水平更高、能力更综合的全媒体运营师的需求。

　　“全媒体”指媒介信息传播采用文字、声音、影像、动画、网页等多种媒体表现手段（多媒体），利用广播、电视、音像、电影、出版、报纸、杂志、网站等不同媒介形态（业务融合），通过融合的广电网络、电信网络以及互联网络进行传播(三网融合)。

　　最终实现用户以互联网、多平台等多种终端均可完成信息的融合接收（多渠道合一），实现任何人、任何时间、任何地点、以任何终端获得任何想要的信息。

　　1.运用网络信息技术和相关工具，对媒介和受众进行数据化分析，指导媒体运营和信息传播的匹配性与精准性；

　　2.负责对文字、声音、影像、动画、网页等信息内容进行策划和加工，使其成为适用于传播的信息载体。

　　4.采集相关数据，根据实时数据分析、监控情况，精准调整媒体分发的渠道、策略和动作；

　　5.建立全媒体传播矩阵，构建多维度立体化的信息出入口，对各端口进行协同运营。

　　其实通俗点来讲，全媒体运营师就是负责将信息通过各种媒介传递给受众，比如在各大平台制作发布内容，用来营销自己的产品，最终实现商业变现。

　　全媒体运营师人员能力验证是指按照相关规定或标准，根据培养培训及考核验证规则，采取专业知识学习、能力素质考核、结果分析比对及验证等方式，对全媒体运营师的专业能力进行培养培训及验证的合格评定过程。

　　从从业人员自身角度看，人员能力验证首先从根本上解决了人员专业知识掌握不足的问题，有助于求职者就业以及对后续职业发展的规划。

　　从行业和企业角度来看，人员能力验证工作的开展将会为社会输送更多具备专业知识的岗位合格者，能解决行业企业“招人难”的问题，进而提高企业的经济效益。

　　从国家角度来看，人员能力验证工作响应“深入实施新时代人才强国战略”，集培养培训和能力验证为一体，培养人才、引领人才、成就人才，为加快建设世界重要人才中心和创新高地增添了新动力。

　　由此可知，能力验证证书的考取对于想从事媒体运营（含市场上需求量极大的互联网运营）工作的人员来说，真的是至关重要的。

　　人员能力验证工作的开展将会为社会输送更多具备专业知识的岗位合格者，不仅能通过大数据对该行业的专业水平做一个全面评估，还能解决本行业“招人难”的问题，进而提高企业的经济效益。

　　人民网、新华网、中青报都将全媒体运营师称为“黄金职业”、“最具潜力职业”。信息时代，新职业已然成为未来发展的趋势。

　　当然，我们看待一个职业的发展前景肯定也不止于此，那么它的工作机会、薪资待遇又如何呢？

　　在招聘网上搜索“新媒体运营”，你会发现无论一二三四线城市，都有大量的工作机会。

　　这点并不难理解，通过公众号、小程序、短视频运营来找到准用户、继而成单，这已经是各行各业经营的标配。

　　内容运营：具备内容创作的能力，不单单指写文，还要明确产品定位，根据实际情况做内容创作，图文或视频等多样表现形式都可以运用。

　　社群运营/私域运营：建立社群，设计社群服务SOP，通过一系列服务提升社群活跃度及用户满意度，最终实现私域变现。

　　任何一个行业、任何一家公司，都需要全媒体运营师为产品进行内容、传播、粉丝、运营流程设计和执行，是企业的高薪必备岗位。

　　随着新技术在传媒行业的加速应用，我国的媒体融合正在向纵深发展。市场监管总局认研中心有关负责人表示，为了使媒体信息在海量信息中脱颖而出。

　　全媒体运营师必须在了解用户需求、分析市场的基础上，充分发挥全媒体策划能力，坚持“内容为王”，实现精准营销传播，进一步释放传播效能。返回搜狐，查看更多