截止到2019年1月，VSR贫困地图团队直属成员（含新手营、试用期、训练营）已经有110余人啦！

　　为了更好的细化每个版块的职责，我们对团队组织架构再一次细化，正式将各大职能部门分为四大部分，而指导老师与支持机构作为资源成为第五大部分。

　　分为三个科类，数据科主要负责数据收集整理以及数据共享工程的工作；运营科负责运营大板块的统筹；其他科负责研究、双创、技术等其他方向。

　　人事部门负责团队成员招募、面试与考核、人事调动、成员手册的撰写与更新、成员资料、入职培训。

　　财务法务部分中，财务部门负责团队整体财务的监管，部门财务表的审核以及经费的调整与发放；法务部分负责团队法律相关事务。

　　外联公关部门则肩负联系机构、老师等，根据其意见进行回复并据此提出整改意见并监督实施以及人才的挖掘的重任！

　　头条号、百家号、微博、抖音以及微信组成宣传团队的主要宣传团队的渠道，现在各大平台都能看到“VSR贫困地图系统”的身影啦！

　　除此之外宣传素材组也在默默地耕耘，为了建设具有团队特色的、有创意的、正式的宣传平台不断努力着。

　　分为华东、华北、华中、华南、东北、西北、西南七大分区（拟启用数据共享工程片区负责人），区域负责人将独立负责各片区的公益项目和志愿者，成为团队的有力支撑！

　　主要分为社科研究和海外研究2个部分。社科研究包括贫困相关的课题项目，而海外研究则包括文化、金融、法律等海外映射内容，对英语要求较高。

　　主要面向网站、小程序和区块链相关内容，包括技术开发、产品设计和研发服务3个部分。

　　技术开发由专门的技术团队负责，产品设计主要是网站页面、内容等的规划与安排，由技术团队负责；

　　而研发服务则主要进行专利、设备等支持。目前我们已提交一项发明专利申请，已进入提审阶段啦！

　　创新主要负责组建团队参与创新课题或者互联网+等比赛（作为团队直属成员可以使用团队的所有资源，包括人、指导老师、比赛或课题资金等）；

　　创业部分主要是公司，目前团队已有两家公司（成都普众市场调查有限公司、南京国准数据有限责任公司）。

　　华丽丽的部门介绍有没有让你对团队更加了解呀？没关系，每一个部门的工作都在等你解锁哦！

　　2019年1月，虽然已经进入愉快的寒假假期，亲爱的小伙伴们也依旧没有放下团队的工作，小编对此真的感到万分感动啊！