人社部发布的职业定义显示，全媒体运营师是指“综合利用各种媒介技术和渠道，采用数据分析、创意策划等方式，从事对信息进行加工、匹配、分发、传播、 反馈等工作的人员”。

　　1. 运用网络信息技术和相关工具，对媒介和受众进行数据化分析，指导媒体运营和信息传播的匹配性与精准性；

　　2.负责对文字、声音、影像、动画、网页等信息内容进行策划和加工，使其成为适用于传播的信息载体；

　　4. 采集相关数据，根据实时数据分析、监控情况，精准调整媒体分发的渠道、策略和动作；

　　5. 建立全媒体传播矩阵，构建多维度立体化的信息出入口，对各端口进行协同运营。

　　对于加速深度融合的传统媒体来说，进一步自我提升是不少媒体人的共同需求。而全媒体运营师职业的发布，给融合大潮中的媒体人指出了新方向。

　　2019年1月25日，习总书记在中共中央政治局就全媒体时代和媒体融合发展集体学习时指出：“打造一批具有强大影响力、竞争力的新型主流媒体。”

　　拥有新思维、掌握新技术、运用新流程的全媒体运营人才，是实现这一宏大工程的核心内驱力和可持续内驱力。

　　“全媒体运营师是时代的产物，是在技术驱动形成的全媒体传播格局下，各类媒介生存发展不可或缺的复合型人才。”中国报业融媒研究中心主任、盐阜大众报总编辑周劲认为，全媒体运营师不同于单一的文字记者、视频记者、广告销售，它强调的是人才的多维度协同统筹能力，既要掌握选题策划、文案撰写、视频摄制的多种技能，又要具备数据分析、发现问题、解决问题的深度思维，还得有统筹全局、操盘运营的掌控力。

　　“全媒体运营师职业的发布还有助于传媒行业从业人员快速找到职业定位。全媒体运营师是工作适用性广泛，能够覆盖品牌、市场、营销、新闻等部门的全能型岗位人才。

　　从工作职能上看，全媒体运营师需要结合历史数据和用户需求制定选题，通过编辑、原创等方式创作出优质的内容，然后分发到各大渠道，并且根据内容数据，不断优化整个营销行为的“互联网全栈运营人才”。在媒体加快深融的背景下，全能型互联网人才是非常难得的。

　　目前看来，全媒体运营师具备机会多、晋升快、薪资高等优势。据招聘网站统计，2014年—2018年，新媒体相关行业人才需求量暴增10.8倍，仅2019年就业机会超2235万个，对全媒体人才需求迫切，年薪收入可达30万—50万元。

　　招聘需求反映到媒体单位的实际工作中，“一专多能”人才比“全能”人才的可塑性更强。

　　全媒体运营师不是一朝一夕能够习得的能力。从基础运营，到数据挖掘、商业化、市场营销等模块，是需要不断进阶学习的长期过程。先摸清各平台、各类新媒体的基本规律，掌握通用运营知识，再到亲自实操案例、产品。

　　随着5G等相关互联网技术的成熟与普及，我国全媒体行业将迎来黄金发展期，目前行业人才缺口大，未来全媒体运营师的市场前景十分可观。