为进一步加强线上职业技能培训平台管理，优化线上技能培训资源供给，提高线上技能培训质量，近日，省人力资源社会保障厅印发《江苏省职业技能提升行动“互联网+职业技能培训”平台及资源运营服务规范（试行）》（以下简称《规范》）。

　　《规范》规定了职业技能提升行动“互联网+职业技能培训”平台及资源运营服务的术语和定义、机构条件、目标设定、平台功能、资源运营、评价改进等方面的要求。《规范》明确，各平台机构应在中国境内依法登记，具备相应资质要求，正常、稳定运营一年以上，拥有50门（含）以上具有自主版权或经版权方授权使用的数字课程资源，安排专人提供日常咨询服务，具有较为完备的平台运行机制、线上培训质量管控体系、职业培训补贴实名制管理体系，依法建立并落实个人信息保护制度、互联网安全管理制度和安全保护技术措施等。《规范》也对平台性能、线上技能培训课程的设计与开发等提出了要求，各平台服务器负载最少并发量在10万级，直播服务器并发量至少在1万人以上，支持PC端、移动端用户使用；培训项目能够按照培训对象、国家职业分类大典中标准的职业（工种）名称进行分类，供学习者筛选；在线监管功能能够记录线上培训全过程，重点监管是否存在利用软件（插件）、委托第三方通过刷课完成学习任务以及其他不规范学习行为；提供题库管理、考核管理、成绩管理、证书或测评档案管理等功能；课程资源声音和画面等应满足相关要求等。

　　近期，全国本土聚集性疫情呈现点多、面广、频发的特点，各地因地制宜加强线上技能培训工作，《规范》的印发实施，为全省职业技能提升行动“互联网+职业技能培训”平台及资源的遴选、管理、实施与评价提供了依据。下一步，省人力资源社会保障厅还将根据《规范》，面向社会广泛征集优质的职业技能培训线上平台机构和线上课程资源，拓展职业技能培训方式方法，改进线上职业技能培训质量，更好地为广大企业、培训机构和劳动者提供线上职业技能培训服务，提升劳动者职业技能水平。